内地某公司工资六千的岗位面试了6轮 太恐怖

今天我看见一段视频，某位女子在吐槽某家公司，这位女子在这公司面试了六轮，六轮面试后还是等待结果，让我感觉到太恐怖了。以为很高工资，没想到工资却不高，这工资六千的岗位面试了6轮有必要嘛，不是六万的工资，仅仅只有六千的工资。

这引发了我的思考，是不是这家公司的HR为了完成自己的绩效，然后让这位女子一直来公司面试，即使是找备胎，也不能只找一个备胎一直来用呀。如果真是因为招聘需要，然后一直喊该女子来面试，那这样真的太内卷了吧，一个六千工资的岗位都得面试6轮，那月入几万的工资不得面试十几轮。

内地企业现在招聘人有点内卷呀，不仅仅是读书的时候内卷，高考的时候内卷，工作的时候更加内卷。你加班到八点是吧，那我加班到十点，你招聘人面试3轮是吧，那我公司招聘人得面试3轮。你招聘985/211大学毕业的，那我要招聘清华北大毕业的，总之一切都在卷。

这种无意义的卷真的没必要，六千工资不是六万工资，在香港你求职一个几万的工作，都不需要面试那么多轮，何必那么卷呢。今天刚好看到香港工地搬砖最高日入2.6K，只需要2.5天的收入就比内地这六千的岗位高了，有必要那么卷嘛，一个月六千还不如我去香港工地搬砖两天。

工资六千的岗位面试了6轮让人十分不解，完全没有必要这样，具体事实如何还不清楚，但如果是为了卷而卷那没必要，如果是HR为了完成自己的绩效，那更加没必要去浪费他人时间。